- EAN13
- 9782212029659
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 07/07/2011
- Collection
- Ressources humaines
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Evitez le stress de vos salariés
Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir
Collectif
Éditions d'Organisation
Ressources humaines
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782212029659
-
Fichier EPUB, avec DRM Adobe
- Partage
-
6 appareils
17.99 -
Fichier EPUB, avec DRM Adobe
-
Autre version disponible
#### Les salariés heureux font les entreprises performantes
Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations
doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé
mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de
l'entreprise.
"On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet
ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes
l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs
de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités
d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail.
* Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress
* Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales
* Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats
Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations
doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé
mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de
l'entreprise.
"On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet
ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes
l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs
de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités
d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail.
* Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress
* Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales
* Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats
S'identifier pour envoyer des commentaires.