- EAN13
- 9782221173794
- Éditeur
- FeniXX rédition numérique (Robert Laffont)
- Date de publication
- 31/12/1981
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Le Pouvoir usurpé ?
Femmes et hommes dans l'entreprise
Nicole Aubert
FeniXX rédition numérique (Robert Laffont)
Livre numérique
Au fond, on pourrait imaginer que les femmes, prenant de plus en plus les
rênes de la vie sociale, de la vie économique, de la vie politique réussissent
tout doucement à faire disparaître l'espèce masculine comme les diplodocus ont
disparu ; et puis, un jour, on dirait : après tout, c'était une erreur de la
nature. Enfin, une voie de garage... Au-delà de cette boutade, n'est-ce pas
aussi en terme de menace que se pose, pour les hommes, l'insertion croissante
des femmes à des postes de responsabilité dans l'entreprise et dans la vie
sociale ? Assiste-t-on à l'émergence d'un pouvoir féminin durable et puissant
? Mais le monde de la grande entreprise concurrentielle est souvent un monde
a-féminin, et la place faite aux femmes y apparaît comme un héritage de
l'histoire et du rôle que les hommes entendent assigner à la Féminité dans un
espace dont ils gardent la maîtrise. L'avènement des femmes ne constitue-t-il
pas, dès lors, un puissant élément de psychanalyse de l'organisation et, par-
delà, de notre société ? Selon le caractère plus ou moins culturellement
masculin et l'imaginaire des entreprises dans lesquelles elles s'insèrent, les
femmes vivront leur identité féminine sur des modes différents : ici, elles
choisiront de préserver l'image que les hommes ont d'elles : là, de nier leur
féminité ou bien encore de la neutraliser. À ces modes correspondent divers
types de pouvoir féminin : pouvoir occulte dans l'ombre de l'homme, pouvoir de
la permanence, pouvoir de la séduction, pouvoir égalitaire par-delà la
contestation masculine, pouvoir maternel, auxquels s'oppose un pouvoir
masculin qui semble animé par une quête inassouvie d'existence. Au-delà des
relations hommes-femmes en jeu dans l'entreprise, c'est aussi l'affrontement
entre pouvoir masculin et pouvoir féminin, tel qu'on en retrouve les racines
mythologiques et psychologiques dans notre culture, que l'on voit se dessiner
dans ce livre qui s'appuie sur de nombreuses interviews réalisées auprès de
femmes et d'hommes, cadres dans diverses grandes entreprises. Ce sont
également toutes les traditionnelles notions du masculin et du féminin qui y
sont analysées et remises en question.
rênes de la vie sociale, de la vie économique, de la vie politique réussissent
tout doucement à faire disparaître l'espèce masculine comme les diplodocus ont
disparu ; et puis, un jour, on dirait : après tout, c'était une erreur de la
nature. Enfin, une voie de garage... Au-delà de cette boutade, n'est-ce pas
aussi en terme de menace que se pose, pour les hommes, l'insertion croissante
des femmes à des postes de responsabilité dans l'entreprise et dans la vie
sociale ? Assiste-t-on à l'émergence d'un pouvoir féminin durable et puissant
? Mais le monde de la grande entreprise concurrentielle est souvent un monde
a-féminin, et la place faite aux femmes y apparaît comme un héritage de
l'histoire et du rôle que les hommes entendent assigner à la Féminité dans un
espace dont ils gardent la maîtrise. L'avènement des femmes ne constitue-t-il
pas, dès lors, un puissant élément de psychanalyse de l'organisation et, par-
delà, de notre société ? Selon le caractère plus ou moins culturellement
masculin et l'imaginaire des entreprises dans lesquelles elles s'insèrent, les
femmes vivront leur identité féminine sur des modes différents : ici, elles
choisiront de préserver l'image que les hommes ont d'elles : là, de nier leur
féminité ou bien encore de la neutraliser. À ces modes correspondent divers
types de pouvoir féminin : pouvoir occulte dans l'ombre de l'homme, pouvoir de
la permanence, pouvoir de la séduction, pouvoir égalitaire par-delà la
contestation masculine, pouvoir maternel, auxquels s'oppose un pouvoir
masculin qui semble animé par une quête inassouvie d'existence. Au-delà des
relations hommes-femmes en jeu dans l'entreprise, c'est aussi l'affrontement
entre pouvoir masculin et pouvoir féminin, tel qu'on en retrouve les racines
mythologiques et psychologiques dans notre culture, que l'on voit se dessiner
dans ce livre qui s'appuie sur de nombreuses interviews réalisées auprès de
femmes et d'hommes, cadres dans diverses grandes entreprises. Ce sont
également toutes les traditionnelles notions du masculin et du féminin qui y
sont analysées et remises en question.
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