- EAN13
- 9782376879084
- Éditeur
- Éditions EMS
- Date de publication
- 08/2023
- Collection
- Les Grands Auteurs
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Shaker A. Zahra - L'entrepreneuriat corporatif : une stratégie d'innovation pour les entreprises établies
Sophie Veilleux
Éditions EMS
Les Grands Auteurs
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782376879084
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3.99
Ce chapitre se concentre sur l’apport exceptionnel de Shaker A. Zahra au champ
de la gestion de l’innovation. Il vise ainsi à décrire et à circonscrire les
contributions de l’auteur qui sont applicables au sein des organisations
établies. Dans un premier temps, nous présenterons les travaux sources de
l’auteur qui portent sur la gouvernance et la stratégie technologique,
intimement liées à l’apprentissage organisationnel et à l’innovation. Par la
suite, nous aborderons le cœur de l’œuvre, soit l’entrepreneuriat corporatif.
Cette orientation stratégique des entreprises établies consiste à mettre en
place des mécanismes d’innovation pour créer de la valeur, se renouveler et
croître. Plus spécifiquement, la capacité d’absorption est une compétence
dynamique qui s’appuie sur l’acquisition, l’assimilation, la transformation et
l’exploitation des connaissances. Cette capacité constitue la base de
l’apprentissage organisationnel. Les innovations ainsi créées seront
commercialisées à l’échelle internationale et favoriseront une meilleure
performance financière. Enfin, des pistes de recherche seront suggérées pour
inspirer l’approfondissement du concept d’entrepreneuriat corporatif.
de la gestion de l’innovation. Il vise ainsi à décrire et à circonscrire les
contributions de l’auteur qui sont applicables au sein des organisations
établies. Dans un premier temps, nous présenterons les travaux sources de
l’auteur qui portent sur la gouvernance et la stratégie technologique,
intimement liées à l’apprentissage organisationnel et à l’innovation. Par la
suite, nous aborderons le cœur de l’œuvre, soit l’entrepreneuriat corporatif.
Cette orientation stratégique des entreprises établies consiste à mettre en
place des mécanismes d’innovation pour créer de la valeur, se renouveler et
croître. Plus spécifiquement, la capacité d’absorption est une compétence
dynamique qui s’appuie sur l’acquisition, l’assimilation, la transformation et
l’exploitation des connaissances. Cette capacité constitue la base de
l’apprentissage organisationnel. Les innovations ainsi créées seront
commercialisées à l’échelle internationale et favoriseront une meilleure
performance financière. Enfin, des pistes de recherche seront suggérées pour
inspirer l’approfondissement du concept d’entrepreneuriat corporatif.
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