Le management, une histoire d'amour ?

Entreprises, contextes, collaborateurs… Le rôle des managers est souvent
paradoxal car les enjeux et les objectifs peuvent être très différents d’une
mission à une autre.

Et pourtant, l’environnement économique, les choix d’organisation, l’évolution
des modèles d’autorité tendent à standardiser le management.

Face aux nouvelles tendances censées orienter leurs pratiques et à
l’inquiétude grandissante des managers, cet ouvrage pose une simple question :
« Est-ce que j’aime suffisamment mes collaborateurs ? »

À travers de nombreuses clés de réflexion, ce livre propose des actions
concrètes et respectueuses des personnes, pour aider les salariés à se
développer et à vivre le travail comme une source d’épanouissement et non
comme une contrainte.

Cet ouvrage vous invite à penser autrement le management, en prenant le pari
que mettre les femmes et les hommes au centre du projet d’entreprise est un
gage de bien-être et d’efficacité !