- EAN13
- 9782706148460
- Éditeur
- PUG
- Date de publication
- 07/05/2020
- Collection
- LE VIRUS DE LA RECHERCHE
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Plaidoyer pour un management qui relie et soutient
Violaine BLANC, Jean-Paul DURAND, Yohann MESTRALLET, Agnès Muir-Poulle
Pug
Le Virus De La Recherche
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782706148460
- Fichier EPUB, avec Marquage en filigrane
0.00
Entrouvrir une porte sur le management orienté solution pour celles et ceux
qui s’occupent des autres et tentent de tout mettre en œuvre pour que le
bateau ne coule pas et continue d’avancer en dépit de la tempête. Le langage
construit et oriente notre rapport à la réalité. Que l’on en ait conscience ou
non, nos interactions managériales ont des incidences sur nos représentations.
Ces incidences peuvent être contre-productives, en maintenant les personnes
dans l’espace des difficultés. Elles peuvent aussi être porteuses, en
permettant aux personnes d’être en contact avec leur pouvoir d’agir et en
suscitant confiance et espoir. Un guide basé sur l’approche centrée solution a
été conçu au cœur de la crise sanitaire du Covid-19 pour aider les managers à
maintenir au sein de leurs équipes les conditions psychologiques favorables
pour vivre et envisager l’avenir de façon constructive. Le présent article a
pour objet d’entrouvrir une porte sur le management orienté solution pour
celles et ceux qui s’occupent des autres et tentent de tout mettre en œuvre
pour que le bateau ne coule pas et continue d’avancer en dépit de la tempête.
qui s’occupent des autres et tentent de tout mettre en œuvre pour que le
bateau ne coule pas et continue d’avancer en dépit de la tempête. Le langage
construit et oriente notre rapport à la réalité. Que l’on en ait conscience ou
non, nos interactions managériales ont des incidences sur nos représentations.
Ces incidences peuvent être contre-productives, en maintenant les personnes
dans l’espace des difficultés. Elles peuvent aussi être porteuses, en
permettant aux personnes d’être en contact avec leur pouvoir d’agir et en
suscitant confiance et espoir. Un guide basé sur l’approche centrée solution a
été conçu au cœur de la crise sanitaire du Covid-19 pour aider les managers à
maintenir au sein de leurs équipes les conditions psychologiques favorables
pour vivre et envisager l’avenir de façon constructive. Le présent article a
pour objet d’entrouvrir une porte sur le management orienté solution pour
celles et ceux qui s’occupent des autres et tentent de tout mettre en œuvre
pour que le bateau ne coule pas et continue d’avancer en dépit de la tempête.
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