Provoquer le changement

Qu’est-ce que le changement ? Par quels processus est-il sous-tendu ? Comment
amorcer un changement durable ? Autant de questions fondamentales pour les
professionnels de l’accompagnement. Reynaldo Perrone et Yara Doumit-Naufal
présentent dans ce livre une analyse dynamique du concept de changement, pour
comprendre, exemples à l’appui, de quoi il est fait et comment il se produit.
D’abord, ils s’attachent à présenter les bases théoriques du changement
organisationnel, mettant en lumière les mécanismes de régulation et les
niveaux d’aménagement des organisations. Puis, ils se concentrent sur les
fondements de la méthode stratégique résolutive, soulignant l’importance d’une
stratégie structurée, aux étapes bien définies, qui tiennent compte des enjeux
de l’information. Enfin, les auteurs abordent la praxis de l’intervention,
l’implication du client, du thérapeute et la définition du problème. En
proposant de nouveaux concepts sur le changement et ses formes, en formalisant
clairement les principes et les étapes d’une approche thérapeutique cohérente,
les auteurs contribuent à une réflexion épistémologique et éthique du travail
dans le champ social, éducatif, psychologique et managérial. Ce livre offre de
nouvelles perspectives sur le changement et permet de mieux en saisir les
répercussions personnelles, professionnelles et sociales. Ivy Daure