- EAN13
- 9782897993467
- Éditeur
- Éditions JFD Inc
- Date de publication
- 19/01/2022
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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L'insertion sociale et professionnelle des travailleurs autochtones
Des pistes claires pour contribuer concrètement et efficacement
Émilie Deschênes
Éditions JFD Inc
Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782897993450
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Préface de Susane King. Avec la collaboration d'Alexandre Nana. La population
autochtone est en émergence, avec une démographie en forte croissance, qui
représente une force économique, sociale et professionnelle de premier plan.
Cet ouvrage présente des repères sur lesquels les organisations peuvent
s’appuyer dans leurs démarches visant l’insertion sociale et professionnelle
des travailleurs autochtones. Le modèle proposé s’articule autour de quatre
dimensions : la planification, la sécurisation culturelle, l’accompagnement et
la formation. Il tente d’apporter une réponse aux besoins des milieux qui les
accueillent, tout en minimisant les défis de l’insertion sociale et
professionnelle pour tous. Soutenue par la CDRHPNQL et par l’INMQ, la
rédaction de l’ouvrage est le résultat de recherches de l’auteure et de
plusieurs années d’expérience au sein de milieux autochtones. Les premiers
destinataires de cet ouvrage sont les gestionnaires et tous les acteurs
impliqués au sein des organisations situées à proximité de communautés et de
territoires autochtones qui embauchent ou souhaitent embaucher des
travailleurs autochtones et il est également pertinent pour les organisations
intéressées par les dossiers relatifs à l’emploi des travailleurs autochtones.
autochtone est en émergence, avec une démographie en forte croissance, qui
représente une force économique, sociale et professionnelle de premier plan.
Cet ouvrage présente des repères sur lesquels les organisations peuvent
s’appuyer dans leurs démarches visant l’insertion sociale et professionnelle
des travailleurs autochtones. Le modèle proposé s’articule autour de quatre
dimensions : la planification, la sécurisation culturelle, l’accompagnement et
la formation. Il tente d’apporter une réponse aux besoins des milieux qui les
accueillent, tout en minimisant les défis de l’insertion sociale et
professionnelle pour tous. Soutenue par la CDRHPNQL et par l’INMQ, la
rédaction de l’ouvrage est le résultat de recherches de l’auteure et de
plusieurs années d’expérience au sein de milieux autochtones. Les premiers
destinataires de cet ouvrage sont les gestionnaires et tous les acteurs
impliqués au sein des organisations situées à proximité de communautés et de
territoires autochtones qui embauchent ou souhaitent embaucher des
travailleurs autochtones et il est également pertinent pour les organisations
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