- EAN13
- 9782100801107
- ISBN
- 978-2-10-080110-7
- Éditeur
- Dunod
- Date de publication
- 10/2019
- Collection
- Ressources Humaines
- Nombre de pages
- 224
- Dimensions
- 22 x 16 x 1,3 cm
- Poids
- 372 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Donner un sens au travail - Pratiques et outils pour l'entreprise
Pratiques et outils pour l'entreprise
De Caroline Arnoux-Nicolas
Dunod
Ressources Humaines
Offres
Autre version disponible
Qu’est-ce que le sens du travail ?
Comment appréhender la perte de sens au travail ?
Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ?
Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ?
Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s’avérer dommageable voire désastreuse à la fois pour la personne et l’entreprise.
Cet ouvrage complet offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l’évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s’adresse à tous, employés, RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre.
Comment appréhender la perte de sens au travail ?
Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ?
Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ?
Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu crucial car la perte de sens peut s’avérer dommageable voire désastreuse à la fois pour la personne et l’entreprise.
Cet ouvrage complet offre un nouvel éclairage sur le sens du travail, comment le mesurer, l’évaluer et par quels moyens les entreprises peuvent y contribuer. Il s’adresse à tous, employés, RH, managers, dirigeants et partenaires sociaux. De nombreux cas concrets, témoignages et interviews donnent corps au concept de sens du travail et sont autant de pistes pertinentes sur les pratiques et outils à mettre en œuvre.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Psychologie de l'accompagnement - 2e éd. - Concepts et outils pour développer le sens de la vie et d, Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travailJean-Luc Bernaud, Lin Lhotellier, Laurent Sovet, Caroline Arnoux-Nicolas, Frédérique PelayoDunod25,00
-
Sens de la vie, sens du travail, Pratiques et méthodes de l'accompagnement en éducation, travail et santéJean-Luc Bernaud, Caroline Arnoux-Nicolas, Lin Lhotellier, Paul de Maricourt, Laurent SovetDunod27,00
-
Psychologie de l'accompagnement, Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travailJean-Luc Bernaud, Lin Lhotellier, Laurent Sovet, Caroline Arnoux-Nicolas, Frédérique PelayoDunod