Technologies et organisations

Cet ouvrage, issu de la note de synthèse universitaire préparée pour
l'habilitation à diriger des recherches, propose d'explorer à travers quatre
dimensions le niveau optimal d'automatisation dans une organisation. Dans un
monde où les données sont disponibles en quantité toujours plus importante,
mais de qualité souvent moyenne, comment identifier l'information utile en
associant au mieux les possibilités des calculateurs et le savoir-faire des
professionnels ?

Au moment où la recherche d'économies devient une priorité, il est urgent de
réduire les coûts de développement de nouveaux dispositifs. Comment peut-on
éviter ou limiter les erreurs de conception en associant sciences humaines et
technologies numériques ?

Nous pouvons légitimement supposer que lorsque des hommes sont réunis ils sont
plus efficaces. Certains penseurs nous indiquent que "leur intelligence ne
s'additionne pas, elle se divise". Aussi, quelles précautions prendre pour
renforcer l'efficience d'un collectif ?

Compte tenu de l'accroissement des contraintes et de la multiplication des
acteurs, le développement des territoires se traduit par des opérations de
plus en plus complexes. Comment, dès lors, peut-on accompagner la prise de
décision ?

Il ne s'agit pas ici de délivrer un ensemble de recettes, mais, en rapprochant
travaux conduits en sciences humaines et sociales et nouveaux savoir-faire
dans le domaine des technologies numériques, de porter un regard distancié sur
la relation entre Technologie et Organisations.