Le management interculturel

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans
frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et
des organisations.

Dans ce contexte, le manager se doit d’appréhender les différentes cultures de
ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois
complexes et d’adapter son management en conséquence.

Mais qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ?
Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle
personnelle et organisationnelle ? Qu’est-ce qu’une transformation culturelle
?

De double nationalité franco-brésilienne, l’autrice vous propose des outils de
gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de
vos équipes et de votre organisation.

Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple
et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les
différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de
travail.